Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat (UMSB) memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Sumatera Barat. Sebagai salah satu perguruan tinggi terkemuka di wilayah tersebut, UMSB telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam mencetak lulusan yang berkualitas dan siap bersaing di dunia kerja.
Rektor UMSB, Prof. Dr. H. Syafruddin, M.Pd., mengungkapkan bahwa visi dan misi universitasnya adalah untuk menjadi pusat pendidikan unggulan yang mampu menghasilkan lulusan yang berkompeten dan berintegritas. “Kami terus berupaya meningkatkan kualitas pendidikan dan mengembangkan potensi mahasiswa agar dapat menjadi sumber daya manusia yang handal,” ujarnya.
Salah satu upaya UMSB dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia adalah melalui peningkatan kurikulum yang sesuai dengan tuntutan industri. Dr. Ir. Fitri Yeni, M.T., Dekan Fakultas Teknik UMSB, menjelaskan bahwa pihaknya selalu berkolaborasi dengan dunia industri untuk menyesuaikan kurikulum agar lulusan UMSB memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
Selain itu, UMSB juga aktif mengadakan berbagai kegiatan ekstrakurikuler dan pelatihan keterampilan untuk meningkatkan soft skills mahasiswa. Hal ini sesuai dengan pendapat Prof. Dr. H. Amsir, M.Si., ahli pendidikan dari Universitas Andalas, yang menyatakan bahwa sumber daya manusia yang berkualitas tidak hanya ditentukan oleh keahlian teknis, tetapi juga oleh kemampuan interpersonal dan kepemimpinan.
Dengan peran aktif dan komitmen yang kuat dari seluruh civitas akademika, Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat terus berupaya menjadi lembaga pendidikan yang mampu mencetak generasi muda yang unggul dan mampu bersaing di era globalisasi. Melalui berbagai program dan kegiatan yang inovatif, diharapkan UMSB mampu terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang akan menjadi tulang punggung pembangunan Sumatera Barat ke depan.
