Universitas Suryakancana memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Universitas ini telah berdiri sejak tahun 1962 dan telah terbukti mampu mencetak lulusan yang berkualitas dan siap bersaing di dunia kerja.
Menurut Prof. Dr. Ir. Bambang Suhanda, M.Sc., Rektor Universitas Suryakancana, “Peran universitas dalam pengembangan sumber daya manusia sangat vital, karena lulusan-lulusan yang dihasilkan akan menjadi tulang punggung pembangunan bangsa.”
Dengan berbagai program studi yang ditawarkan, Universitas Suryakancana mampu memberikan pendidikan yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja. Selain itu, kerjasama dengan berbagai perusahaan dan lembaga juga turut mendukung pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.
Menurut Dr. Ir. Joko Santoso, M.M., Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Suryakancana, “Kami terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan menyesuaikan kurikulum dengan perkembangan industri agar lulusan kami dapat langsung diterima oleh perusahaan-perusahaan ternama.”
Tidak hanya itu, Universitas Suryakancana juga aktif dalam mengadakan seminar, workshop, dan pelatihan-pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mahasiswa. Hal ini merupakan salah satu upaya untuk menjawab tantangan perkembangan dunia kerja yang semakin kompleks.
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran Universitas Suryakancana dalam pengembangan sumber daya manusia di Indonesia sangatlah besar dan terus berkembang. Dukungan dari berbagai pihak, termasuk pemerintah, dunia industri, dan masyarakat, akan semakin memperkuat posisi universitas ini dalam mencetak generasi muda yang siap menghadapi tantangan masa depan.
